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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Gado de Corte; Embrapa Unidades Centrais. |
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Data corrente: |
26/10/1998 |
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Data da última atualização: |
04/09/2006 |
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Autoria: |
FREIRE, J. R. de S. |
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Título: |
Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: uma análise da gestão de recursos humanos. |
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Ano de publicação: |
1998 |
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Fonte/Imprenta: |
São Paulo: PUC, 1998. |
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Páginas: |
124p. |
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Idioma: |
Português |
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Notas: |
Tese Mestrado. |
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Conteúdo: |
O comprometimento organizacional e a satisfação no trabalho, largamente apontados como fatores indispensáveis a qualidade e a competitividade organizacional na gestão de recursos humanos, tem-se constituido um distinto campo de pesquisa na área do comportamento humano no trabalho. O presente estudo insere-se nesta perspectiva, analisando os conceitos teóricos destes construtos e buscando apreender como é a percepção dos indivíduos na organização, mediante o contexto de trabalho. O estudo é composto de duas partes: a primeira enfoca uma análise teórica da bibliografia pertinente a esses dois construtos, visando a uma melhor compreensão dos fundamentos teóricos comportamentais, no que tange a gestão de recursos humanos; a segunda parte apresenta os resultados da pesquisa de campo realizada junto a 100 pesquisadores técnico científicos da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária- EMBRAPA. Além da análise descritiva a análise dos dados envolveu tratamento estatístico de distribuição de frequencia e cruzamento de dados, bem como as médias das variáveis. Para isso. Foi aplicada a análise fatorial, de modo a melhor identificar elementos diferenciadores das variáveis dependentes a serem observadas. Esses procedimentos permitiram a identificação das variáveis que interferem no contexto do trabalho do grupo de pesquisadores técnico-científicos e o grau de relevância atribuido ao comprometimento e a satisfação no trabalho dados que conduziram a reafirmação da importância de conhecer e compreender o comportamento humano no trabalho e a constatação da necessidade de pesquisas futuras para explorar as dimensões de julgamentos utilizados pelos empregados, na percepção do comprometimento e satisfação no trabalho, como uma estratégia de recursos humanos. MenosO comprometimento organizacional e a satisfação no trabalho, largamente apontados como fatores indispensáveis a qualidade e a competitividade organizacional na gestão de recursos humanos, tem-se constituido um distinto campo de pesquisa na área do comportamento humano no trabalho. O presente estudo insere-se nesta perspectiva, analisando os conceitos teóricos destes construtos e buscando apreender como é a percepção dos indivíduos na organização, mediante o contexto de trabalho. O estudo é composto de duas partes: a primeira enfoca uma análise teórica da bibliografia pertinente a esses dois construtos, visando a uma melhor compreensão dos fundamentos teóricos comportamentais, no que tange a gestão de recursos humanos; a segunda parte apresenta os resultados da pesquisa de campo realizada junto a 100 pesquisadores técnico científicos da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária- EMBRAPA. Além da análise descritiva a análise dos dados envolveu tratamento estatístico de distribuição de frequencia e cruzamento de dados, bem como as médias das variáveis. Para isso. Foi aplicada a análise fatorial, de modo a melhor identificar elementos diferenciadores das variáveis dependentes a serem observadas. Esses procedimentos permitiram a identificação das variáveis que interferem no contexto do trabalho do grupo de pesquisadores técnico-científicos e o grau de relevância atribuido ao comprometimento e a satisfação no trabalho dados que conduziram a reafirmação da importância de conhece... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Administration; Comportamento organizacional; Diagnosis; EMBRAPA; Enterprises; Gestion; Human resource; Management; Organizational behavior; Recurso humnao; Satisfação no trabalho. |
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Thesagro: |
Administração; Administração de Pessoal; Diagnostico; Gestão; Recurso Humano. |
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Thesaurus Nal: |
human resources; job satisfaction. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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Biblioteca |
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| Registros recuperados : 23 | |
| 9. |  | GIONGO, A.; AMBROSINI, A.; FREIRE, J. R. J.; ZANETTINI, M. H. B.; PASSAGLIA, L. M. P. Amplification of 16S rRNA gene sequences to differentiate two highly related bradyrhizobia species Pesquisa Agropecuária Brasileira, Brasília, DF, v. 42, n. 9, p. 1361-1364, set. 2007 Notas Científicas.
Título em português: Amplificação de seqüências do gene RNAr 16S para diferenciar duas espécies de bradirrizóbios altamente relacionadas.| Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais. |
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| 17. | | FERNANDES, J. A. S.; BISCOLA, P. H. N.; FREIRE, J. R. de S.; LAURA, V. A.; SILVA, M. A. I.; SOARES, C. O. Aplicação de ferramentas de e-RH no processo de gerenciamento de estágios da Embrapa Gado de Corte. In: JORNADA CIENTÍFICA DA EMBRAPA GADO DE CORTE, 4., 2008, Campo Grande, MS. Anais [da]... Campo Grande, MS: Embrapa Gado de Corte, 2008. 1 CD-ROM. Editores técnicos Valdemir Antônio Laura, Paulo Henrique Nogueira Biscola. 2 p. 1 CD-ROM.| Tipo: Resumo em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Embrapa Gado de Corte. |
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| 18. | | OLIVEIRA, A. M. R.; FREIRE, J. R. J.; BANGEL, E. V.; MEYER, J. V.; VARGAS, L. K; SILVA, G.; HUNGRIA, M.; SÁ, E. S.; SELBACH, P. A. Diversidade genética de rizóbios da coleção de culturas semia determinada através da análise do 16S rRNA E 16S-23S rRNA. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE MICROBIOLOGIA, 22., 2003, Florianópolis. [Resumos]. Florianópolis: Sociedade Brasileira de Microbiologia, 2003. 1 CD-ROM. Seção: Microbiologia de Solos.| Biblioteca(s): Embrapa Soja. |
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| 20. | | ROCHA, C. C. R.; BISCOLA, P. H. N.; FREIRE, J. R. de S.; OLIVEIRA, F. F. de; PAULA, N. Q. de. Proposta de modelo de gestão de competências: o caso do setor de gestão de pessoas da Embrapa Gado de Corte. In: JORNADA CIENTÍFICA EMBRAPA GADO DE CORTE, 8., 2012, Campo Grande, MS. [Anais da..]. Campo Grande, MS: Embrapa Gado de Corte, 2012. 2 p. (Embrapa Gado de Corte. Documentos, 198).| Tipo: Resumo em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Embrapa Gado de Corte. |
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| Registros recuperados : 23 | |
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