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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
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Data corrente: |
28/02/2000 |
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Data da última atualização: |
28/02/2000 |
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Autoria: |
CALDAS, M. P. |
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Título: |
O triste destino da area de O&M - II. |
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Ano de publicação: |
1999 |
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Fonte/Imprenta: |
Revista de Administracao de Empresas, Sao Paulo, v.39, n.3, p.6-16, jul./set. 1999. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Este artigo corresponde a segunda parte de uma pesquisa quee investiga a evolucao da funcao e carreira de Organizacao e Metodos (O&M) nas empresas no Brasil desde 1985. Este estudo preocupa verificar empiricamente ate que ponto a carreira e o profissional de O&M sofreram ou nao, como sugerem alguns autores um declineo em relacao a outras areas afins, tais como recursos humanos, informatica ou qualidade. Para tanto, levantou-se a oferta de posicoes em O&M (comparada com essas outras areas), via evolucao da quantidade, da qualidade e do prestigio de anuncios de empregos em um jornal paulista, entre 1985 e 1996. Os resultados desse levantamento foram cruzados com a outra parte da pesquisa, realizada por meio de questionarios, sobre o destino da funcao de O&M em 60 organizacoes no estado de Sao Paulo. O artigo tambem sugere como o processo de transformacao da carreira de O&M pode ser relevante para o entendimento das mudancas pelas quais outras carreiras administrativas passam nos dias de hoje. |
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Palavras-Chave: |
Career; Carreira; Methods; Mudanca organizacional; Organizacao; Organization; Organizational change. |
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Thesagro: |
Método. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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