Data/hora: 04/06/2024 02:36:33

Biblioteca(s): | Embrapa Unidades Centrais.
Data corrente: | 28/02/2000
Data da última atualização: | 28/02/2000
Autoria: | CALDAS, M. P.
Título: | O triste destino da area de O&M - II.
Ano de publicação: | 1999
Fonte/Imprenta: | Revista de Administracao de Empresas, Sao Paulo, v.39, n.3, p.6-16, jul./set. 1999.
Idioma: | Português
Conteúdo: | Este artigo corresponde a segunda parte de uma pesquisa quee investiga a evolucao da funcao e carreira de Organizacao e Metodos (O&M) nas empresas no Brasil desde 1985. Este estudo preocupa verificar empiricamente ate que ponto a carreira e o profissional de O&M sofreram ou nao, como sugerem alguns autores um declineo em relacao a outras areas afins, tais como recursos humanos, informatica ou qualidade. Para tanto, levantou-se a oferta de posicoes em O&M (comparada com essas outras areas), via evolucao da quantidade, da qualidade e do prestigio de anuncios de empregos em um jornal paulista, entre 1985 e 1996. Os resultados desse levantamento foram cruzados com a outra parte da pesquisa, realizada por meio de questionarios, sobre o destino da funcao de O&M em 60 organizacoes no estado de Sao Paulo. O artigo tambem sugere como o processo de transformacao da carreira de O&M pode ser relevante para o entendimento das mudancas pelas quais outras carreiras administrativas passam nos dias de hoje.
Palavras-Chave: | Career; Carreira; Methods; Mudanca organizacional; Organizacao; Organization; Organizational change.
Thesagro: | Método.
Categoria do assunto: | --
Registro original: | Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE)
Exemplares: | AI-SEDE - (16730-1) - ADC - AP - -- - 658.005 - R454 - AP - DIS