| |
|
|
|
Registro Completo |
|
Biblioteca(s): |
Embrapa Pantanal. |
|
Data corrente: |
24/10/2001 |
|
Data da última atualização: |
31/03/2015 |
|
Autoria: |
COQUEIRO, E. P.; BORGES-ANDRADE, J.E. |
|
Afiliação: |
EMBRAPA. Departamento de Recursos Humanos (Brasilia, DF). |
|
Título: |
Desenvolvimento de administradores de pesquisa na EMBRAPA. |
|
Ano de publicação: |
1983 |
|
Fonte/Imprenta: |
In: IICA (Montevideo, Uruguai). Reuniones sobre politicas de adiestramento de personal para la investigacion agropecuaria. Montevideo: IICA - Cono Sur / BID, 1983. (IICA. Dialogo, 7). p.57-72. |
|
Idioma: |
Português |
|
Conteúdo: |
O presente trabalho tem por objetivo descrever o esforco que a EMBRAPA tem empreendido, desde sua criacao, para desenvolver seus administradores de pesquisa. O texto e subdividido em seis secoes. Inicialmente, se entreve algumas caracteristicas gerais da clientela para a qual os treinamentos em administracao da pesquisa devem ser oferecidos, apresentando-se uma categorizacao dos seus papeis ocupacionais em tres niveis hierarquicos. Em seguida, baseando-se nestes pressupostos, constroi-se uma justificativa para o treinamento sistematico, em administracao da pesquisa, de pesquisadores. Na terceira secao, a metodologia para planejar este tipo de treinamento e sintetizada, tendo como base o processo pelo qual ela vem sendo utilizada na EMBRAPA. A secao seguinte focaliza os treinamentos sistematicos em administracao da pesquisa que a EMBRAPA realizou ou que esta realizando em 1982. Esta secao salienta especialmente os conteudos destes treinamentos, descrevendo-os resumidamente e analisando suas caracteristicas e mudancas em funcao das transformacoes pelas quais tem passado a Empresa. As diretrizes para a preparacao dos administradores de pesquisa da EMBRAPA sao descritas na penultima secao, em termos dos criterios e das etapas do processo de selecao e das estrategias e topicos de conteudo que estao sendo postos em pratica ou que estao previstos para os proximos treinamentos na area. Finalmente, sao apresentadas algumas sugestoes aplicaveis aquelas instituicoes de pesquisa que estao atualmente implantando seus programas de formacao de administradores. MenosO presente trabalho tem por objetivo descrever o esforco que a EMBRAPA tem empreendido, desde sua criacao, para desenvolver seus administradores de pesquisa. O texto e subdividido em seis secoes. Inicialmente, se entreve algumas caracteristicas gerais da clientela para a qual os treinamentos em administracao da pesquisa devem ser oferecidos, apresentando-se uma categorizacao dos seus papeis ocupacionais em tres niveis hierarquicos. Em seguida, baseando-se nestes pressupostos, constroi-se uma justificativa para o treinamento sistematico, em administracao da pesquisa, de pesquisadores. Na terceira secao, a metodologia para planejar este tipo de treinamento e sintetizada, tendo como base o processo pelo qual ela vem sendo utilizada na EMBRAPA. A secao seguinte focaliza os treinamentos sistematicos em administracao da pesquisa que a EMBRAPA realizou ou que esta realizando em 1982. Esta secao salienta especialmente os conteudos destes treinamentos, descrevendo-os resumidamente e analisando suas caracteristicas e mudancas em funcao das transformacoes pelas quais tem passado a Empresa. As diretrizes para a preparacao dos administradores de pesquisa da EMBRAPA sao descritas na penultima secao, em termos dos criterios e das etapas do processo de selecao e das estrategias e topicos de conteudo que estao sendo postos em pratica ou que estao previstos para os proximos treinamentos na area. Finalmente, sao apresentadas algumas sugestoes aplicaveis aquelas instituicoes de pesquisa que est... Mostrar Tudo |
|
Palavras-Chave: |
Administradores; Agricultural; Agropecuaria; Human resource; Manager; Recursos humanos; Training. |
|
Thesagro: |
Pesquisa; Treinamento. |
|
Thesaurus Nal: |
research. |
|
Categoria do assunto: |
-- |
|
Marc: |
LEADER 02350nam a2200241 a 4500
001 1809447
005 2015-03-31
008 1983 bl uuuu u0uu1 u #d
100 1 $aCOQUEIRO, E. P.
245 $aDesenvolvimento de administradores de pesquisa na EMBRAPA.
260 $aIn: IICA (Montevideo, Uruguai). Reuniones sobre politicas de adiestramento de personal para la investigacion agropecuaria. Montevideo: IICA - Cono Sur / BID, 1983. (IICA. Dialogo, 7). p.57-72.$c1983
520 $aO presente trabalho tem por objetivo descrever o esforco que a EMBRAPA tem empreendido, desde sua criacao, para desenvolver seus administradores de pesquisa. O texto e subdividido em seis secoes. Inicialmente, se entreve algumas caracteristicas gerais da clientela para a qual os treinamentos em administracao da pesquisa devem ser oferecidos, apresentando-se uma categorizacao dos seus papeis ocupacionais em tres niveis hierarquicos. Em seguida, baseando-se nestes pressupostos, constroi-se uma justificativa para o treinamento sistematico, em administracao da pesquisa, de pesquisadores. Na terceira secao, a metodologia para planejar este tipo de treinamento e sintetizada, tendo como base o processo pelo qual ela vem sendo utilizada na EMBRAPA. A secao seguinte focaliza os treinamentos sistematicos em administracao da pesquisa que a EMBRAPA realizou ou que esta realizando em 1982. Esta secao salienta especialmente os conteudos destes treinamentos, descrevendo-os resumidamente e analisando suas caracteristicas e mudancas em funcao das transformacoes pelas quais tem passado a Empresa. As diretrizes para a preparacao dos administradores de pesquisa da EMBRAPA sao descritas na penultima secao, em termos dos criterios e das etapas do processo de selecao e das estrategias e topicos de conteudo que estao sendo postos em pratica ou que estao previstos para os proximos treinamentos na area. Finalmente, sao apresentadas algumas sugestoes aplicaveis aquelas instituicoes de pesquisa que estao atualmente implantando seus programas de formacao de administradores.
650 $aresearch
650 $aPesquisa
650 $aTreinamento
653 $aAdministradores
653 $aAgricultural
653 $aAgropecuaria
653 $aHuman resource
653 $aManager
653 $aRecursos humanos
653 $aTraining
700 1 $aBORGES-ANDRADE, J.E.
Download
Esconder MarcMostrar Marc Completo |
|
Registro original: |
Embrapa Pantanal (CPAP) |
|
|
Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
URL |
Voltar
|
|
|
| Registros recuperados : 36 | |
| 33. |  | LIMA, S. M. V.; CASTRO, A. M. G. de; BORGES-ANDRADE, J. E.; CARVALHO, J. R. P. de. Inovação e gestão tecnológica em organizações de P&D: um modelo integrador. Cadernos de Ciência & Tecnologia, Brasília, DF, v. 21, n. 1, p. 83-103, jan./abr. 2004.| Biblioteca(s): Embrapa Agricultura Digital; Embrapa Unidades Centrais. |
|    |
| 35. | | BORGES-ANDRADE, J. E.; LIMA, S. M. V.; SOARES, C. R. V.; PAULA, S. M. A. de. Treinamento de gerentes de pesquisa: necessidades e impacto. Cadernos de Difusão de Tecnologia, Brasília, DF, v.6, n.1, p.117-139, jan./abr.1989.| Tipo: Artigo em Periódico Indexado | Circulação/Nível: Nacional - B |
| Biblioteca(s): Embrapa Unidades Centrais. |
| |
| Registros recuperados : 36 | |
|
| Nenhum registro encontrado para a expressão de busca informada. |
|
|
