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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
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Data corrente: |
03/11/2014 |
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Data da última atualização: |
03/11/2014 |
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Autoria: |
BORGES, L. de O.; MOURÃO, L. (org.). |
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Afiliação: |
LÍVIA DE OLIVEIRA BORGES; LUCIANA MOURAO. |
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Título: |
O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. |
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Ano de publicação: |
2013 |
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Fonte/Imprenta: |
Porto Alegre: Artmed, 2013. |
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Páginas: |
699 p. |
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Descrição Física: |
il. |
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ISBN: |
978-85-65852-70-8 |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Parte I - Grandes eixos de atuação profissional do psicólogo - Compromisso social e ético: desafios para a atuação em psicologia organizacional e do trabalho; Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão; O psicólogo e as relações de trabalho; Parte II - Organizações: tendências de gestão e relações ambientais - Os novos modelos de gestão; Redes sociais em contextos organizacionais: ferramenta de análise e intervenção; Gestão ambiental nas organizações: desafios para a atuação do psicólogo; Parte III - Intervenções na cultura, nos processos grupais e interpessoais - Formulação e avaliação de programas e projetos; Diagnóstico e gestão da cultura nas organizações; Gestão do clima organizacional; Comprometimento no trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas; Gestão de equipes de trabalho; Parte IV - Gestão de pessoas, inserção, educação e acompanhamento - Gestão de pessoas; Recrutamento e seleção de pessoas; Tutorização organizacional de novos empregados; Desenvolvimento de carreiras nas organizações; Treinamento, desenvolvimento e educação: um modelo para sua gestão; Aprendizagem em organizações e no trabalho; Avaliação de desempenho; Parte V - Bem-estar no trabalho - ergonomia da atividade: uma alternativa teórico-metodológica no campo da psicologia aplicada aos contextos de trabalho; Diagnóstico e promoção da saúde psíquica no trabalho; Promoção da saúde e bem-estar em organizações; Orientação para aposentadoria e gestão de pessoas nas organizações; Marginalidade e reintegração social: o trabalho nas prisões. MenosParte I - Grandes eixos de atuação profissional do psicólogo - Compromisso social e ético: desafios para a atuação em psicologia organizacional e do trabalho; Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão; O psicólogo e as relações de trabalho; Parte II - Organizações: tendências de gestão e relações ambientais - Os novos modelos de gestão; Redes sociais em contextos organizacionais: ferramenta de análise e intervenção; Gestão ambiental nas organizações: desafios para a atuação do psicólogo; Parte III - Intervenções na cultura, nos processos grupais e interpessoais - Formulação e avaliação de programas e projetos; Diagnóstico e gestão da cultura nas organizações; Gestão do clima organizacional; Comprometimento no trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas; Gestão de equipes de trabalho; Parte IV - Gestão de pessoas, inserção, educação e acompanhamento - Gestão de pessoas; Recrutamento e seleção de pessoas; Tutorização organizacional de novos empregados; Desenvolvimento de carreiras nas organizações; Treinamento, desenvolvimento e educação: um modelo para sua gestão; Aprendizagem em organizações e no trabalho; Avaliação de desempenho; Parte V - Bem-estar no trabalho - ergonomia da atividade: uma alternativa teórico-metodológica no campo da psicologia aplicada aos contextos de trabalho; Diagnóstico e promoção da saúde psíquica no trabalho; Promoção da saúde e bem-estar em organizações; Orientação para aposentadoria e gestão de pessoas nas organiz... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Clima organizacional; Gestão de pessoas; Psicologia organizacional; Rede social. |
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Thesagro: |
Aprendizagem; Trabalho. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
URL |
Voltar
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Registro Completo
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Biblioteca(s): |
Embrapa Amazônia Oriental; Embrapa Florestas. |
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Data corrente: |
24/11/2016 |
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Data da última atualização: |
09/01/2017 |
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Tipo da produção científica: |
Artigo em Anais de Congresso |
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Autoria: |
MOREIRA, J. M. M. A. P.; FASIABEN, M. do C. R.; BARIONI, L. G.; OLIVEIRA, A. F. de; COSTA, F. P.; DIAS, F. R. T.; ABREU, U. G. P. de; SANTOS, J. C. dos; SENA, A. L. dos S.; LAMPERT, V. do N.; OLIVEIRA, P. P. A.; PEDROSO, A. de F.; SILVA, R. de O. |
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Afiliação: |
JOSE MAURO M AVILA PAZ MOREIRA, CNPF; MARIA DO CARMO RAMOS FASIABEN, CNPTIA; LUIS GUSTAVO BARIONI, CNPTIA; ARYEVERTON FORTES DE OLIVEIRA, CNPTIA; FERNANDO PAIM COSTA, CNPGC; FERNANDO RODRIGUES TEIXEIRA DIAS, CPAP; URBANO GOMES PINTO DE ABREU, CPAP; JAIR CARVALHO DOS SANTOS, CPATU; ANA LAURA DOS SANTOS SENA, CPATU; VINICIUS DO NASCIMENTO LAMPERT, CPPSUL; PATRICIA PERONDI ANCHAO OLIVEIRA, CPPSE; ANDRE DE FARIA PEDROSO, CPPSE; Rafael de OLIVEIRA SILVA, The University of Edinburgh. |
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Título: |
An optimization model to deal with livestock production and emissions while maximizing the overall net revenue. |
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Ano de publicação: |
2016 |
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Fonte/Imprenta: |
In: INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON GREENHOUSE GASES IN AGRICULTURE, 2., 2016, Campo Grande, MS. Proceedings... Brasília, DF: Embrapa, 2016. |
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Páginas: |
p. 153-157. |
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Idioma: |
Inglês |
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Notas: |
Coordenador Roberto Giolo de Almeida. II SIGEE. |
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Palavras-Chave: |
Emissão de gases. |
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Thesagro: |
Pecuária. |
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Categoria do assunto: |
P Recursos Naturais, Ciências Ambientais e da Terra |
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URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/151508/1/2016-J.Mauro-SIGEE-An-Optimization-Model.pdf
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Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Florestas (CNPF) |
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